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山东高速建立管理集团主动引进高端人材助推科技立异

2019-11-21


 

人材是企业发展的第一资本,是实现立异驱动发展战略的基础动力。山东高速建立管理集团主动取海内着名高校交换协作,本着“不供所有,但供所用”的主旨,柔性引进高层次人材,加速人材高地建立。 

基于京台改扩建工程展开的各项课题,公司引进了国度千人企图青年学者、同济大学传授李辉,国度万人企图科技立异发武士才、山东大学教授崔新壮,享用国务院政府特殊津贴专家、山东修建大学教授任瑞波等三位高层次人材。本次人材引进,既能够为各种高层次人材供应发挥才气、做事创业的平台,同时也会提拔科技项目质量取结果转化率,为公司科学生长供应刚强的智力保障和手艺支持,助力公司下质量生长。

 

 

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